辰欣集團下屬三家子公司獲評市級榮譽
近日，濟寧市人力資源和社會保障局公示了濟寧市勞動關系和諧企業名單，辰欣藥業股份有限公司、山東辰龍藥業有限公司、山東辰欣佛都藥業股份有限公司獲評“AAAAA級勞動關系和諧企業”。
辰欣藥業及其子公司一直秉承“推陳出新，誠實守信”的經營宗旨，本著“創新誠信、融合共贏”的價值觀，堅持和諧發展理念，在依法依規用工、企業民主管理、社會保險提供、職業健康保障、安全生產、員工素質提升、企業文化建設等方面成效顯著。
公司深入貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《女職工保護條例》等勞動用工管理制度，以制度保障為抓手，依法依規與與職工簽訂勞動合同、繳納五險一金、組織員工健康體檢等工作。通過引導職工圍繞工作實際提建議、獻良策，扎實推動合理化建議落地出實效，充分調動職工的積極性和主動性。通過開展職工教育、技能培訓、勞動競賽等活動，提升職工能力素質，助力員工成長成才，保障人才梯隊建設。先后組織開展籃球、書畫、攝影、歌手大賽、運動會等競賽類活動，滿足職工精神文化需求，有效培養職工團結進取、積極向上的良好精神風貌。
下一步，辰欣藥業將繼續堅持以人為本的現代管理理念，持續深化和諧勞動關系創建活動，保障勞動關系雙方的合法權益，發揮“AAAAA級勞動關系和諧企業”示范引領作用，促進全市勞動關系和諧穩定。
辰欣藥業及其子公司一直秉承“推陳出新，誠實守信”的經營宗旨，本著“創新誠信、融合共贏”的價值觀，堅持和諧發展理念，在依法依規用工、企業民主管理、社會保險提供、職業健康保障、安全生產、員工素質提升、企業文化建設等方面成效顯著。
公司深入貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《女職工保護條例》等勞動用工管理制度，以制度保障為抓手，依法依規與與職工簽訂勞動合同、繳納五險一金、組織員工健康體檢等工作。通過引導職工圍繞工作實際提建議、獻良策，扎實推動合理化建議落地出實效，充分調動職工的積極性和主動性。通過開展職工教育、技能培訓、勞動競賽等活動，提升職工能力素質，助力員工成長成才，保障人才梯隊建設。先后組織開展籃球、書畫、攝影、歌手大賽、運動會等競賽類活動，滿足職工精神文化需求，有效培養職工團結進取、積極向上的良好精神風貌。
下一步，辰欣藥業將繼續堅持以人為本的現代管理理念，持續深化和諧勞動關系創建活動，保障勞動關系雙方的合法權益，發揮“AAAAA級勞動關系和諧企業”示范引領作用，促進全市勞動關系和諧穩定。
